Temettü Nedir, Ne Demek? Temettü Nasıl Alınır, Para Kazandırır mı?

Kısa cevap: Temettü, şirketin kârının bir bölümünü hissedarlarına nakit ya da bedelsiz pay olarak dağıtmasıdır; resmî adı kâr payıdır. Almak için hisseyi, hak kullanım (temettü) gününden önceki son işlem günü kapanışında elinizde tutmanız yeterlidir. Para başvuru gerekmeden aracı kurum hesabınıza geçer, bireysel yatırımcıya ödenen nakit temettüden %15 stopaj kesilir.

20 yıldır borsadayım ve temettü, yeni başlayanların en çok yanlış bildiği konulardan biri. "Temettü günü satarsam hakkımı kaybeder miyim, hisse neden düşüyor, temettü gerçekten para kazandırır mı?" sorularını aşağıda örnek rakamlarla tek tek cevaplıyorum.

Temettü bir bakışta

Soru	Cevap
Resmî adı	Kâr payı
Kim karar verir?	Yönetim kurulu önerir, genel kurul onaylar
Nereden duyurulur?	KAP (Kamuyu Aydınlatma Platformu)
Kim alır?	Hak kullanım tarihinden önceki son işlem günü kapanışında hisseyi tutan herkes
Nasıl ödenir?	Nakit ya da bedelsiz pay olarak, tek seferde veya taksitle
Ne zaman hesaba geçer?	KAP'ta ilan edilen ödeme tarihinde, kendiliğinden
Kesinti var mı?	Bireysel yatırımcıya ödenen nakit kâr payından %15 stopaj (1 Ocak 2025'ten beri)
Fiyata etkisi	Hak kullanım günü hissenin baz fiyatı brüt temettü kadar düşürülür

Temettü ne demek?

Temettü, şirketlerin hissedarlarına ellerindeki pay sayısına göre verdikleri kâr payıdır. Şirket temettü dağıtmaya karar verdiğinde hisse başına bir tutar belirler; kaç adet payınız varsa ona göre temettü alırsınız. 1.000 lotunuz varsa ve şirket hisse başına 2 TL brüt temettü açıkladıysa brüt temettünüz 2.000 TL olur.

Kelime Arapça kökenlidir, Osmanlıca üzerinden dilimize geçmiştir ve yararlanma, kazanç anlamı taşır. Bugün resmî metinlerde, KAP açıklamalarında ve SPK düzenlemelerinde "kâr payı" ifadesi kullanılır; ikisi aynı şeydir. Aramalarda sık geçen "temeddü" yazımı ise yanlıştır, doğrusu temettüdür.

Borsada temettü ne demek diye soranlara kısaca şunu söylüyorum: hisse senedi aldığınızda o şirketin küçük bir ortağı olursunuz, temettü de ortak olarak şirketin kârından aldığınız paydır.

Temettü nedir?

Temettü, şirketin mevcut ortaklarının şirket kârından pay alma hakkıdır. Şirket, elde ettiği kârı ortaklarına payları oranında ve pay gruplarına göre dağıtır.

Şirket kârının tamamını dağıtamaz. Varlığını sürdürebilmek için önce kanunun zorunlu tuttuğu yedek akçeleri ayırmak zorundadır. Zorunlu yedek akçeler ayrıldıktan sonra kalan kârın tamamını ya da belirleyeceği bir kısmını dağıtabilir, hiç dağıtmamaya da karar verebilir. Dağıtılmayan kısım şirkette kalır ve yatırıma, büyümeye ya da borç ödemeye kullanılır.

Son yıllarda uzun vadeli yatırımcılar arasında temettüsü yüksek ve düzenli olan şirketlere ilgi artıyor. Amaç, hisse fiyatındaki olası yükselişin yanında düzenli bir nakit akışı, yani pasif gelir elde etmek.

Nakit temettü ve pay olarak (bedelsiz) temettü

Temettü iki şekilde dağıtılabilir:

• Nakit temettü: Hisse başına belirlenen tutar, ödeme tarihinde aracı kurum hesabınıza para olarak geçer. Yatırımcılar "temettü" dediğinde çoğunlukla bunu kasteder.
• Pay olarak temettü (bedelsiz): Şirket kârı sermayeye ekler ve karşılığında ortaklara yeni pay verir. Cebinize para girmez, lot sayınız artar; hisse fiyatı da aynı oranda düşürüldüğü için toplam değeriniz değişmez. Lot ve maliyetinizin nasıl değiştiğini bedelsiz hesaplama aracı ile görebilirsiniz.

Temettü nasıl alınır? Adım adım

Temettü almak için özel bir başvuru yapmanız gerekmez. Yapmanız gereken tek şey, doğru günde hissenin sizde olmasıdır:

1. Yatırım hesabınız olsun. Pay piyasasında işlem yapabileceğiniz bir aracı kurum hesabı açın. Hisseleriniz Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) nezdinde sizin adınıza kayıtlı tutulur.
2. Kâr payı kararını takip edin. Şirket, yönetim kurulunun kâr dağıtım önerisini ve genel kurulun onayladığı kararı KAP'ta yayımlar. Bu açıklamada hisse başına brüt ve net tutar, hak kullanım tarihi ve ödeme tarihi yazar.
3. Hak kullanım tarihinden önceki son işlem günü kapanışında hisse sizde olsun. Hisseyi o gün alsanız bile temettü hakkı kazanırsınız; takasın iki iş günü sonra gerçekleşmesi bunu değiştirmez.
4. Ödeme gününü bekleyin. Stopaj düşülmüş net tutar, ödeme tarihinde hesabınıza kendiliğinden geçer. Ödeme tarihi hak kullanım tarihinden kısa süre sonradır, çoğunlukla iki iş günü. Hisseyi o tarihe kadar elinizde tutmanız gerekmez.

Temettü kararı nasıl alınır, nereden takip edilir?

Temettünün nakit mi pay olarak mı, tek seferde mi taksitle mi verileceği yönetim kurulunun önerisi ve genel kurulun onayıyla belirlenir. Halka açık şirketler bu kararları SPK'nın kâr payı düzenlemelerine uygun şekilde alır ve KAP üzerinden kamuya duyurur. Bu bilgilere KAP'ın internet sitesinden ve mobil uygulamasından, ayrıca aracı kurumunuzun uygulamasından her an ulaşabilirsiniz. Şirketin yatırımcı ilişkileri sayfasında da kâr dağıtım politikası ve geçmiş yıllardaki dağıtımlar yer alır.

Temettü günü hisseyi satarsam temettü verilir mi?

Evet, verilir. Temettü hakkı, hak kullanım tarihinden önceki son işlem günü kapanışında hisseyi kimin tuttuğuna göre belirlenir. O gün kapanışta hisse sizdeyse, hak kullanım günü (halk arasında "temettü günü") sabah satsanız bile temettü size ödenir.

Tersi de geçerlidir: hisseyi hak kullanım günü ya da sonrasında alırsanız o dağıtımın temettüsünü alamazsınız, çünkü hisseyi zaten temettüsü düşülmüş fiyattan almış olursunuz.

Hisseyi ne zaman alır ya da satarsınız?	Alırsanız	Satarsanız
Hak kullanım gününden önceki son işlem günü kapanışına kadar	Temettü alırsınız	Temettü alamazsınız
Hak kullanım günü ("temettü günü") ve sonrası	Bu dağıtımın temettüsünü alamazsınız	Önceki kapanışta hisse sizdeyse temettü yine size ödenir

Temettüyü aldıktan sonra hisseyi istediğiniz zaman satabilirsiniz. Ancak bir sonraki dağıtımdan da yararlanmak istiyorsanız, o dağıtımın hak kullanım tarihinden önce hisseyi yeniden almış olmanız gerekir.

Temettü alıp hisseyi satmak mantıklı mı?

Temettüyü alıp hak kullanım günü hisseyi satmak mümkündür. Ama bunu "bedava para" gibi görmemek gerekir: hak kullanım günü hissenin baz fiyatı brüt temettü kadar düşürülür, siz de üstüne %15 stopaj ve alım satım komisyonu ödersiniz. Yani yalnızca temettü için birkaç günlüğüne hisse alıp satmak kendi başına kazanç sağlamaz; sonucu o günlerdeki fiyat hareketi belirler.

Temettü verince hisse fiyatı düşer mi?

Evet. Hisse fiyatı, paranın hesaba yattığı gün değil hak kullanım günü düşer. Borsa İstanbul o gün hissenin baz fiyatını, önceki kapanış fiyatından hisse başına brüt temettüyü düşerek belirler. Baz fiyat, hissenin o günkü tavan ve taban fiyat limitlerinin hesaplandığı başlangıç fiyatıdır.

Örnek: Hisse 10 TL'den kapandı ve şirket hisse başına 1 TL brüt temettü dağıtıyor. Hak kullanım günü hissenin baz fiyatı 10 - 1 = 9 TL olur ve o günün fiyat hareketi bu seviyeye göre değerlendirilir. Bu düşüş bir kayıp değildir: şirketin kasasındaki nakit hissedara geçtiği için şirketin değeri de o kadar azalmıştır.

Temettü para kazandırır mı?

Temettü hesabınıza gerçek para olarak girer, hisse sahipleri ellerindeki hisse sayısına göre şirketin kârından faydalanır. Ama dağıtım günü toplam servetiniz artmaz: hisse fiyatı temettü kadar düşer, üstüne stopaj kesilir. Temettünün uzun vadede kazanca dönüşmesi, şirketin kâr etmeye devam etmesine ve fiyatın zamanla toparlanmasına bağlıdır; bunun garantisi yoktur.

Rakamlarla görelim. 50 TL'den işlem gören bir hissede 1.000 lotunuz olsun ve şirket hisse başına 2,50 TL brüt temettü dağıtsın:

Kalem	Tutar
Temettü öncesi hisse değeri (1.000 lot × 50 TL)	50.000 TL
Brüt temettü (1.000 × 2,50 TL)	2.500 TL
Stopaj (%15)	375 TL
Hesabınıza geçen net temettü	2.125 TL
Hak kullanım günü baz fiyat (50 - 2,50)	47,50 TL
Hak kullanım sonrası hisse değeri (1.000 × 47,50 TL)	47.500 TL
Hisse değeri + net temettü	49.625 TL

Toplam değeriniz 50.000 TL'den 49.625 TL'ye iner; aradaki 375 TL ödediğiniz stopajdır. Temettü bu örnekte servetinizi artırmadı, bir kısmını nakde çevirdi. Kazanç ancak şirket sonraki yıllarda da kâr edip temettü dağıtmaya devam ederse ve hisse fiyatı bu düşüşü telafi ederse oluşur. Bu yüzden temettü hissesine bakarken asıl soru "bu yıl ne kadar veriyor" değil, "bu şirket bunu yıllarca sürdürebilir mi" olmalı.

Kendi lot sayınız ve temettü tutarınızla brüt, stopaj ve net tutarı temettü hesaplama aracı ile saniyeler içinde görebilirsiniz.

Temettüden kesinti yapılır mı? Temettü stopajı %15

Evet. Bireysel (gerçek kişi) yatırımcılara dağıtılan nakit kâr payından genel kural olarak gelir vergisi stopajı kesilir. Oran, 22 Aralık 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 9286 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile %10'dan %15'e çıkarıldı; 1 Ocak 2025'ten itibaren dağıtılan kâr paylarına %15 uygulanıyor.

Stopajı şirket ödeme sırasında keser, hesabınıza brüt tutarın %85'i geçer. 1.000 lot ve hisse başına 5 TL brüt temettüde brüt tutar 5.000 TL, stopaj 750 TL, hesabınıza geçen net tutar 4.250 TL olur. KAP açıklamalarında hisse başına brüt ve net tutar ayrı ayrı yazdığı için hesabınıza ne geçeceğini önceden görebilirsiniz.

Bilmeniz gereken birkaç nokta:

• Kâr payı nakit yerine bedelsiz pay olarak verildiğinde (kârın sermayeye eklenmesi) stopaj kesilmez.
• 2025'ten önceki dağıtımlarda oran %10'du; eski bir dağıtımı hesaplıyorsanız bunu dikkate alın.
• Yıl içinde aldığınız kâr payı tutarı yüksekse ayrıca yıllık gelir vergisi beyannamesi vermeniz gerekebilir. Beyan sınırı her yıl güncellendiği için kendi durumunuzu bir mali müşavirle netleştirmenizi öneririm.

Temettü ne zaman ve yılda kaç kez verilir?

Türkiye'de kâr payı, şirketin bir önceki hesap dönemindeki kârı üzerinden genel kurulda karara bağlanır. Olağan genel kurullar çoğunlukla yılın ilk aylarında toplandığı için Borsa İstanbul'da temettü ödemelerinin büyük kısmı ilkbahar ve yaz aylarına denk gelir. Yine de takvim şirketten şirkete değişir; kesin tarih her zaman KAP açıklamasında yazar.

Genel kurul temettünün tek seferde ya da taksitlerle ödenmesine karar verebilir. Bazı şirketler yıl içinde, ara dönem kârları üzerinden kâr payı avansı da dağıtabilir. ABD'de yaygın olan üç aylık (çeyreklik) temettü düzeni ise Türkiye'de alışılmış değildir; çoğu şirket yılda bir kez ödeme yapar, bir kısmı bu tutarı taksitlere böler.

Şirketler neden temettü verir?

Şirketler kârlarını ortaklarıyla paylaşarak piyasada kendilerine güven duyan bir yatırımcı kitlesi oluşturur. Bu güven sayesinde yeni yatırımcılarda da hisseyi alma isteği oluşur ve düzenli temettü dağıtan şirketin hissesine uzun vadeli yatırımcıların ilgisi artar.

Şirketler yatırımcıya yalnızca borsaya ilk girişlerinde, yani halka arzda ihtiyaç duymaz. Uzun vadede yatırımlarını büyütmek ve çeşitlendirmek için yeniden sermayeye ihtiyaç duyabilir ve bunu bedelli sermaye artırımıyla yatırımcıdan toplar. Ortaklarına geçmişte kâr payı ödemiş, güven kazanmış bir şirket bu sermayeyi daha kolay bulur.

Her şirket temettü vermez. Büyüme aşamasındaki şirketler kârlarını dağıtmak yerine yeni yatırımlara ayırmayı tercih edebilir; bu tek başına olumsuz bir işaret değildir.

Hisse başına temettü nasıl belirlenir?

Bir örnekle açıklayalım. Şirketin dağıtılabilir kârı 2.000 TL olsun ve genel kurul bunun yarısını dağıtma kararı alsın. Şirketin toplam 1.000 adet hissesi varsa hisse başına dağıtılacak brüt kâr payı 1.000 TL ÷ 1.000 = 1 TL olur. Kârın ne kadarının dağıtıldığını gösteren bu orana (örnekte %50) kâr dağıtım oranı denir.

Temettü hisseleri nedir, nasıl seçilir?

Düzenli olarak kâr payı dağıtan şirketlerin hisselerine temettü hisseleri, bu hisselerden düzenli nakit gelir elde etmeyi amaçlayan stratejiye de temettü yatırımı denir.

Temettü hisseleri, borsada işlem gören şirketler arasından kârlılığı yüksek, gelişmeye açık ve kurumsal altyapısı sağlam olanlardan seçilir. Bu şirketlerin teknolojik gelişmelere açık olması, Ar-Ge çalışmalarıyla ürünlerini güncel tutabilmesi ve mevcut pazar payını koruyup geliştirebilecek güçte olması gerekir.

Ben bir temettü hissesine bakarken şu sorulara cevap ararım:

• Temettü geçmişi: Şirket son yıllarda düzenli kâr payı dağıtmış mı, yoksa tek seferlik bir dağıtım mı var?
• Kârlılık ve nakit akışı: Dağıtılan temettü gerçek ve tekrarlanabilir kârdan mı geliyor? Bunu anlamak için şirketin finansal tablolarını okumak gerekir; temel kavramları bilanço nedir yazısında anlattım.
• Borçluluk: Şirket temettüyü borçlanarak mı ödüyor?
• Dağıtım oranı: Kârın çok büyük kısmını dağıtan şirket büyümeye yeterince kaynak ayıramayabilir.
• Sürdürülebilirlik: Şirket uzun vadede varlığını sürdürebilecek, kârlılığını koruyabilecek ve değişen piyasa koşullarına uyum sağlayabilecek yapıda mı?

Sadece yüksek temettü verimine bakmak yanıltıcı olabilir. Hisse fiyatı sert düştüğü için verimi yüksek görünen ya da bir kerelik varlık satışı kârını dağıtan şirketler, sonraki yıllarda aynı temettüyü veremeyebilir. Bu yazı yatırım tavsiyesi değildir; hangi hisseyi seçeceğiniz kendi araştırmanıza ve risk durumunuza bağlıdır.

Temettü verimi nedir, nasıl hesaplanır?

Temettü verimi (temettü verimliliği olarak da geçer), hisse başına ödenen brüt temettünün hisse fiyatına oranıdır. Kabaca, hisseye yatırdığınız her 100 TL için yılda kaç TL temettü aldığınızı gösterir ve temettü veren hisseleri kendi aralarında karşılaştırma olanağı sağlar.

Temettü verimi = Hisse başına brüt temettü ÷ Hisse fiyatı × 100

Örnek: 50 TL'lik hissede 2,50 TL brüt temettü %5 verim demektir. Bu hisseye 100 TL yatırdıysanız brüt 5 TL, stopaj sonrası net 4,25 TL temettü alırsınız.

Aynı hesabı güncel fiyat yerine kendi alış maliyetinize göre de yapabilirsiniz. Hisseyi yıllar önce daha ucuza aldıysanız, aynı temettü sizin yatırdığınız tutara göre daha yüksek bir verime karşılık gelir; buna maliyete göre temettü verimi denir.

Yüksek temettü verimi daha fazla nakit getiri potansiyeli sunar ama tek başına ucuzluk ya da güvenlik işareti değildir. Verim geçmiş dağıtıma göre hesaplanır; bir sonraki yıl aynı tutarın dağıtılacağının garantisi yoktur.

Temettü emekliliği nedir?

Temettü verimi yüksek ve sürdürülebilir şirketlerin hisselerini yıllar içinde, alım fırsatlarını değerlendirerek biriktirip düzenli bir pasif gelir oluşturmaya temettü emekliliği denir. Gelen temettüler harcanmayıp aynı ya da benzer hisselere yeniden yatırıldığında lot sayısı artar; şirket temettü dağıtmayı sürdürürse bir sonraki yılın temettüsü de büyür. Bu, bileşik getirinin borsadaki halidir. Mantığını borsada bileşik faiz getirisi yazısında örneklerle anlattım.

Bu yol sabır ve araştırma ister. Temettü tutarları şirketin kârına bağlıdır ve her yıl değişebilir; enflasyon, kur ve şirkete özgü riskler de hesaba katılmalıdır. Temettü emekliliği garantili bir gelir değil, uzun vadeli ve disiplinli bir yatırım yaklaşımıdır.

Temettü almak, temettücü olmak mantıklı mı?

Bence temettü yatırımı, sabırlı ve uzun vadeli düşünen yatırımcı için mantıklı bir yaklaşım olabilir, ama tek başına bir kazanç formülü değildir. Kısa vadeli fiyat hareketinden kazanç bekleyen biri için temettü günü genellikle belirleyici değildir. Temettücülüğün işe yaraması için şirket seçimi, alış maliyeti ve zamanın birlikte doğru kurgulanması gerekir.

Bu konuyu Borsa Adam YouTube kanalındaki ücretsiz temettü videosunda da anlattım, izlemenizi öneririm:

Temettünün yanında kısa vadeli işlem tarafını, yani grafik okumayı, AKD ve takas analizini, swing ve gün içi stratejileri sistemli öğrenmek isterseniz online borsa eğitimi sayfasından içeriğe göz atabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

Temettü günü hisse alınırsa temettü alınır mı?

Hayır. Hak kullanım günü ve sonrasında alınan hisse o dağıtımın temettüsünü almaz, çünkü hisse temettüsü düşülmüş baz fiyattan işlem görür. Temettü için hisseyi en geç bir önceki işlem günü kapanışına kadar almış olmanız gerekir.

Temettü nasıl alınır, başvuru yapmak gerekir mi?

Gerekmez. Hak kullanım tarihinden önceki son işlem günü kapanışında hisse hesabınızdaysa, stopaj düşülmüş net tutar ödeme tarihinde aracı kurum hesabınıza kendiliğinden geçer.

Temettü yıllık mı aylık mı verilir?

Türkiye'de kâr payı genellikle yılda bir kez, genel kurul kararıyla verilir. Bazı şirketler bu tutarı taksitlere böler ya da yıl içinde kâr payı avansı dağıtır; aylık düzenli temettü yaygın değildir.

Temettü yatırımı nedir?

Düzenli kâr payı dağıtan şirketlerin hisselerini uzun vadede tutarak nakit gelir elde etmeyi ve bu geliri yeniden yatırarak birikimi büyütmeyi amaçlayan stratejidir. Getirisi garanti değildir, şirketin kârlılığına bağlıdır.

Temettü stopajı yüzde kaç?

1 Ocak 2025'ten itibaren bireysel yatırımcılara dağıtılan nakit kâr payında %15'tir. Daha önce %10 olan oran, 9286 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yükseltildi.

Devamında okuyabileceğiniz yazılar

• Aracı kurum dağılımı (AKD) ve takas analizi
• Ücretsiz teknik analiz eğitimi
• Sıfırdan borsa öğrenme ilkeleri